Система за определяне на резултатите от провеждане на конкурс за длъжността „Финансов контрольор“ в Община Годеч,
обявен със Заповед № РД-416/15.09.2026 г. на Кмета на Община Годеч
На основание Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС) и Закона за държавния служител, конкурсната комисията подготви три варианта на тест, с 20 затворени въпроса като всеки въпрос е с един възможен верен отговор. Тестът включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на администрацията и с професионалната област на длъжността. Време за решаване на теста - 1 астрономически час.
Отговорът, който се счита за верен се загражда с кръг, със син химикал. Не се допуска нанасянето на каквито и да е поправки, дописване или изтриване в условията на отговорите. Маркирането на повече от един отговор, или не отбелязването на нито един от възможните отговори се счита за грешен отговор.
СИСТЕМА ЗА ОЦЕНЯВАНЕ
- на 20 верни отговора се поставя оценка 5.00
- на 19 верни отговора се поставя оценка 4.75
- на 18 верни отговора се поставя оценка 4.50
- на 17 верни отговора се поставя оценка 4.00
- на 16 верни отговора се поставя оценка 3.50
- на 15 верни отговора се поставя оценка 3.00
До интервю се допускат кандидатите постигнали минимум 15 /петнадесет/ точки, което се равнява на оценка 3.00. Кандидатите постигнали съответния резултат на база определен брой точки – от петнадесет до двадесет точки, се уведомяват лично за часа и мястото на провеждане на интервюто. Тежестта на оценката на кандидатите ще бъде по-висока в частта интервю.
При провеждане на интервюто всеки член на комисията преценява качествата на кандидата, въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии (5 е най-високата оценка, а 1 е най-ниската). Кандидатът ще отговаря на въпроси на комисията, чиято цел е да провери професионалните и деловите му качества необходими за заемане на длъжността.
Оценката на всеки член на комисията от представянето на интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от оценките по отделните критерии.
Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от оценките на членовете на конкурсната комисия по 5-степенната скала. Резултатът се закръглява с два знака след десетичната запетая.
Минималният резултат, при който се счита, че кандидатът успешно е издържал интервюто е 4.00.
При получен резултат от интервюто под минималния 4.00 за кандидата не се определя окончателен резултат от конкурса и не участва в класирането.
Окончателен резултат
Съгласно чл. 34, ал. 3 от НПКПМДС, комисията определи следните коефициенти, с които се умножават получените резултати от теста и интервюто:
- резултатът на кандидата от теста да се умножава с коефициент 4;
- резултатът на кандидата от интервюто да се умножава с коефициент 4.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени на теста и интервюто.
Надя Сотирова /п/
Председател на конкурсната комисия
Зам.-кмет на Община Годеч
=====================================
====== 2026 ======
